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职场焦虑困惑“70后”,北大青鸟教你提前应对
发布时间:2013-1-6 15:04:07  浏览次数:711

    我们经常在论坛上,微博上,看到大量的“吐槽”,很多的人都表示对现状的担忧,而这些人当中,“70后”的大叔们占据了大多数。那么他们的焦虑是怎么产生的?应该怎么去应对这些焦虑呢?

    很多人都知道,职场有“30岁”或“35岁”现象,有人认为“到30岁还不成功,你就没希望了!”“到35岁还不升职,你就没戏了!”王先生,在一个广告公司工作了9年多,从一个最基层的业务员做起,慢慢提升为总监级的中层领导。在很多人眼里已经很成功的他,上个月他作出了辞职的决定。王先生的公司很小,业务基本由他带着大家干。而在公司里,决策层一般由总公司委派,像他这样由基层成长的人最多做到中层总监,更让他难以接受的是,公司的薪水偏低,月薪4000元,外加少量的提成,实在无法养房、养车、养老婆孩子。这种焦虑从30岁以后愈加强烈,今年,龚先生决定,无论怎么样都不能这么不明不白地干下去了,他注册了一家小公司,希望白手起家。

    王先生的“30岁遭遇”并不是个案。某网站一项调查显示,超五成职场人受“职场危机”困扰,表现为发展无方向、升职没机会、工资上不去,许多事业处于发展期的“70后”“80后”因为“职场危机”而陷入焦虑,计算机学校

    为了防止这些困惑的出现,北大青鸟提醒:要提前做好职业规划。北大青鸟作为国内专业的IT职业培训机构,从学员入学起就重视学员的职业规划。学生职业生涯发展教育是将兴趣爱好和个性特点、能力素质、职业愿望,以及社会职业分类和特点等因素综合分析,帮助学生选择适合自身发展的职业定向。今后,将推出职业发展教育课程,通过团体辅导、行业训练和情境模拟指导等多种方式,培养学生的人际沟通、组织协调、综合管理等各种能力。另外,北大青鸟为学生提供准确的职业能力、职业倾向等测评,提供职业选择参考。

    北大青鸟提出,注意以下4点,消除职场困惑

    1.首先要调整心态。要把眼光从别人身上往回收一收,和自己比,一步步积累。

    2.职场上要减少抱怨,要更主动去面对困难,这样将来可能会有更多的机会青睐你。

    3.要不断提升自己的技能,这会让30岁职场人更容易获得机会。

4.结合自身条件及市场需求做好长期职业规划。有了明晰的长、短期职场规划,就以避免在关键时刻陷入迷茫,远离职业焦虑。

IT技术,就到郑州北大青鸟翔天信鸽学校

官方网址:http://www.zzbenet.com  http://www.computerpx.com

在线报名:http://www.zzbenet.com/baoming.html

    咨询报名电话:400-638-35210371-63383521

   QQ咨询:2233454449

    招生办地址:郑州市文化路农业路交叉口金国商厦15楼(河南农业大学站)

 

   

 

      

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